El programa “The Roeslein Way” (es decir, “a la manera de Roeslein”) es una parte vital de nuestra empresa. Este programa nos da una plataforma para poner el foco en un propósito más elevado. Nos permite beneficiar a los demás y desafiarnos mutuamente sobre cómo estamos contribuyendo para hacer de nuestras comunidades un mejor lugar para trabajar y vivir.
El objetivo de The Roeslein Way es hacer que nuestra empresa crezca en las siguientes áreas:
Donaciones benéficas
Las donaciones benéficas implican la recaudación de fondos para causas especiales y oportunidades filantrópicas a gran escala. Roeslein ofrece un programa de igualación de donaciones benéficas a todos los empleados que hagan donaciones a una organización sin fines de lucro.
Servicio comunitario
Roeslein fomenta que todos los empleados ofrezcan su tiempo y realicen trabajos para los servicios comunitarios locales. Los empleados tendrán la oportunidad de realizar un voluntariado en grupo para tener un impacto positivo en nuestras comunidades circundantes, a la vez que construyen valiosas relaciones entre compañeros de trabajo.
Capacitación continua
La capacitación continua es una parte importante del programa de desarrollo de talentos de Roeslein. Roeslein ofrece el reembolso de la matrícula a los empleados para que obtengan títulos avanzados de educación o certificaciones valiosas de la industria.
Diversidad e inclusión
En Roeslein, nos comprometemos a crear un entorno diverso, y estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por liderar en forma constante con nuestros valores y creencias, lo que permite que nuestros empleados desarrollen plenamente su potencial. Somos capaces de crecer y aprender mejor junto a un equipo diverso de empleados y nos comprometemos a cultivar y preservar una cultura de inclusión.
Cuidado del ambiente
La sostenibilidad es una responsabilidad global y Roeslein la toma muy en serio. Como empresa, los empleados pueden trabajar juntos participando en programas locales de reciclaje, compartiendo el vehículo entre oficinas y utilizando el transporte público.
Programa de bienestar
Como empresa, Roeslein se preocupa por el bienestar mental y físico de sus empleados y sus familias. A lo largo del año, el Comité de Bienestar de Roeslein, organiza una amplia variedad de actividades en todas las oficinas de la empresa. Ayuda a conectar a los que lo necesitan con valiosos servicios de Programas de Asistencia al Empleado (EAP). El Comité de Bienestar se encarga de organizar desafíos de bienestar, eventos de 5K, campañas de donación de sangre, exámenes biométricos y otras actividades enriquecedoras.